Ca furnizor de pensii facultative (pensii suplimentare), nu va vom surprinde cand va vom spune ca cele mai multe companii ar trebui sa includa pensiile facultative in pachetul de beneficii. Desigur, dumneavoastra aveti propriile opinii si poate prioritati mult mai importante decat suplimentarea veniturilor la pensie a angajatilor dumneavoastra.
Insa incercam sa ne asiguram ca aveti suficiente informatii pentru a lua o decizie corecta.
Salariul reprezinta baza oricarui pachet de beneficii si cea mai importanta parte a lui.
Acesta poate fi insa cu usurinta copiat de competitorii dumneavoastra. In consecinta, in ultimii ani alte beneficii au castigat teren: asigurarile de sanatate, abonamentele la clinici private, asigurarile de accidente si, din 2007, pensiile facultative.
Daca alegeti sa introduceti acest beneficiu, iata cateva avantaje:
Contributiile sunt scutite de la impozitul pe profit in limita a 400 Euro pe an pentru fiecare angajat.
Fondurile de pensii au in genere randamente bune.
Dumneavoastra decideti nivelul si perioada contributiei pentru fiecare angajat.
Construiti o imagine favorabila pentru compania dumneavoastra.
